岐阜県よろず支援拠点 コーディネーター就任のお知らせ
2026年5月5日
このたび株式会社Katawaraは、
代表の池田が「岐阜県よろず支援拠点」のコーディネーター（採用支援・人材育成・営業支援分野）に就任いたしましたことをご報告いたします。
よろず支援拠点は、国により全国47都道府県に設置された公設のコンサルティング機関です。
岐阜県では公益財団法人岐阜県産業経済振興センター内に設置されています。
中小企業・小規模事業者、NPO法人・一般社団法人・社会福祉法人等の中小企業・小規模事業者に類する方、創業予定の方の頼れるパートナーとして、売上拡大、販路拡大、経営改善、創業など経営上のあらゆるお悩みの相談に対応しています。ご相談は、何度ご利用いただいても無料です。
https://www.gifu-yorozushien.go.jp/
その中で今回の役割は、「人」に関わる経営課題の解決を支援することです。
採用がうまくいかない、育てても定着しない、営業が属人化している――こうした課題は、個別のテクニックではなく、構造として捉え直す必要があります。
私たちKatawaraはこれまで、「採用は入口ではなく、経営そのものである」という考えのもと、
企業に伴走しながら、採用・定着・活躍までを一貫して支援してきました。
単に応募を増やすことではなく、「なぜ人が集まらないのか」「なぜ辞めてしまうのか」「なぜ活躍に差が出るのか」といった本質的な問いに向き合い、
再現性のある仕組みとして言語化・設計することを大切にしています。
今回のコーディネーター就任は、こうした取り組みをより広く地域企業に届ける機会だと捉えています。
特に岐阜県の中小企業においては、人材不足が深刻化する一方で、自社の魅力や価値が十分に言語化されていないケースが多く見受けられます。
採用市場が厳しいからこそ、「選ばれる理由」を自らつくることが不可欠です。
Katawaraが目指すのは、単なる採用支援会社ではなく、「企業の隣に立ち、共に悩み、共に設計する存在」です。
短期的な成果だけでなく、中長期的に“人が活きる組織”をつくること。
そのために、理念・役割・育成・関係性・評価といった組織の土台から見直し、企業ごとに最適な形を共に描いていきます。
公的支援の場においても、このスタンスは変わりません。
むしろ、無料であるからこそ、より多くの企業が一歩踏み出すきっかけとして活用していただきたいと考えています。
「何を相談していいかわからない」という段階でも構いません。現場で起きている違和感やモヤモヤこそが変革の出発点です。
今後もKatawaraは、地域に根ざしながら、企業の可能性を引き出す伴走者としての価値を高めてまいります。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。