Our Belief
私たちの信念
働く本質を
採用から支える
これが、Katawaraの信じるところです。
採用できないのは、媒体のせいではありません。
その原因は「採用の設計」が存在しないこと。
採用を”運”から”戦略”へ変える。
Katawaraは、岐阜で働く人・岐阜を支える企業の“かたわら”に立ち、
採用の内製化と仕組み化を通じて、持続可能な採用活動を実現します。
私たちは、単なる採用支援会社ではありません。
企業の事業特性・地域性・組織課題に向き合い、
「採用がうまくいく構造そのもの」を設計・実装する伴走パートナーです。
一時的な人材確保ではなく、“募集 → 採用 → 活躍 → 定着 → 事業成長”までを支援します。
企業が自ら採用力を育て、未来の担い手に選ばれるための「変革」をともに創り上げます。
あなたの会社の採用は、"運"に頼っていませんか。それとも、"戦略"になっていますか。
Service
私たちができること
採用戦略の設計
採用を単なる人集めではなく、経営・事業戦略の中核として再定義
それらに基づく中長期の採用計画を設計します
採用ターゲットの言語化
「どんな人が自社に合うのか」を可視化し、媒体戦略や面接設計に活かします
最適な母集団形成
”3つのメディア”や”新しい採用手法”による最適な媒体選定
正しい構造で母集団形成を実現します
面接・選考プロセスの改善
歩留まり改善、求職者の印象が良くなる選考フローの設計など、仕組みで再現できる採用プロセスへ
活躍・定着支援
活躍・定着を支える6つの要素の構築をサポート
その仕組みの確立が、自社の採用力を高めます。
地域特化支援
関係人口／副業人材の活用支援、地域内での人材循環モデルの構築、行政／地域プレイヤーとの連携支援など、“地域で人が循環する状態”への変革を実現
無料診断・無料採用コンセプト提案実施中！
現状の採用課題をヒアリングし、貴社に合った採用コンセプトの骨子をご提案します。
無料診断
まずは貴社の採用課題を無料でヒアリング、現状を整理。
コンセプト提案
貴社に合わせた採用コンセプトの企画骨子を作成。
ご検討
弊社からの提案を受けて、貴社に導入の可否をご検討。
プラン決定・運用
プランを決定しご案内。運用フェーズへ移行。
